智联招聘董事长、CEO 郭盛
2024年政府工作报告指出，强化企业科技创新主体地位，激励企业加大创新投入，深化产学研用结合。持续涌入的高技术人才是企业科技创新的源头活水，新动能驱动下，高技术产业蓬勃发展，“智造”行业热招，春节后第一周，工业自动化招聘职位数同比增长15.8%，新能源/电气/电力招聘职位数同比增长14.5%。“智造”岗位也是求职热点，人工智能工程师、芯片工程师职位简历投递量同比增速分别为74.7%、70.9%。
虽然招投双热，但企业科技创新仍面临着诸多人才难点，如高技能人才匮乏，人才专业技能与实践经验难以兼备，企业科创人才培训成本高等。当前职业教育是技能类人才的重要培养方式，但职校的师资力量、教学设备、实习环境等均有待提高，而具备这些条件的高等教育院校输出的技能人才有限。
解决企业科创人才结构性不足问题，需要探索产学研用相结合的新路径，可通过职业教育与高等教育的破界合作，扩大高技能人才培养规模，助力院校人才培育和产业人才需求无缝衔接。劳动者自身也要善用在线学习资源，主动寻求技能进阶。
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